大学生が「自分らしいキャリア」に出会える居場所を広げたい！

◇はじめに

はじめまして！尾家ほの香です。

（チワックスの愛犬とお寿司が大好きな25歳です🐶）

私は「若者の可能性を育み、社会に繋ぐ」活動を

大学時代から現在に至るまで約8年間継続してきました。

・教育NPOにて中高生のキャリア支援やユースワーク活動を実施

・北欧の教育視察留学に行き「幸せに生きるための教育」を学ぶ

・キャリアコミュニティの立ち上げ・運営を行う

等の若者支援を中心として活動をしてきました。

詳細はこちら📝https://www.qualitas-web.com/book4bedb.html

◇プロジェクトの概要

「大学生向けのキャリアサロン」を運営しています。

この度は本キャリアサロンの活動を継続し、

キャリア支援の輪を広げていくために

皆様にご支援のご協力をいただきたいと考えております。

◇解決したい社会課題

　若者が「キャリア迷子」になることを予防したい

～キャリア迷子とは？～

キャリアの方向性や次のステップに迷い、自分がどのような職業や働き方を目指すべきかがわからなくなってしまった状態を指します（引用：ChatGPT 4o）

～第2新卒のキャリア支援を通して感じたこと～

Aさんの事例を紹介します。

新卒で第1志望の会社に入社。

一方で入社して数カ月経過し、

自分の適性・やりたいことと仕事内容が

フィットしないとのギャップを感じる。

それでも「逃げてはいなけない」そう無理に頑張った結果。

・・・

メンタルダウン。

そして早期休職・離職。

無事に第2新卒として転職活動に成功はしたものの

1度失った仕事への自信を取り戻すことはできず、

与えられた目標に対してすぐに諦めてしまう。

「向いていない」そう転職を繰り返すことで

キャリアは積みあがらない。

次第に「自分はダメな人間である」

そう思い込んでしまい、可能性を閉ざしてしまいました。

このような現象が少なからず起きています。

▼キャリア迷子に陥りやすいキャリア選択

「外的な指標」による意思決定

▼自分らしいキャリアを積み上げられる選択

「内発的な動機」による意思決定

◇この課題に向き合う背景

🌈「自分らしく生きる」ためのキャリア選択に変えていきたい🌈

◇活動内容：「就活」の体験を変えていく

若者がキャリア迷子に陥らず、

自分らしいキャリアを積み上げるための支援の輪を広げていくことを目的に

まずは「就活」の体験を変えていくことからはじめています。

ファーストキャリア選択からあるべきキャリア選択に近づけていくための

キャリア支援×コミュニティの運営をしています。

詳細はこちら📝

https://www.variandres.net/

◇このプロジェクトで実現したいこと

2025年3月1日～2026年3月末：キャリアサロンVarifranの支援の輪を広げたい

◎年間100名を上限に受け入れてきたVarifranのサロン生を

⇀300名まで上限を引き上げたい

◎大学や学生団体の連携先を3団体から

⇀12団体まで上限を引き上げたい

～若者の可能性を解放する～

自分らしく働きたいと願う「すべての20代の若者」に

「自分らしいキャリア」に出会える体験を届け、

「はたらく」と前向きに向き合えるきっかけを届けることで

若者の可能性が最大限に生かされる社会を実現します。

～働きがいも経済成長も！若者から日本を元気に。～

「644万人」

2030年までに不足すると言われている人手不足の数です。

加速する日本の少子高齢化の流れを踏まえ、

深刻な人手不足の問題と向き合っていく必要性があります。

テクノロジーを通して労働需要を減らすことと合わせて

働ける可能性がある人たちのすべての人が

可能性を発揮できる機会と環境を作ることで

労働供給力をあげていく必要があります。

特に可能性に溢れた若者の力を社会に還元していくことは

重要なMissionだと考えています。

「一緒に若者の自分らしいキャリアを応援する場創りをしていきましょう📢」

◇リターンについて

・キャリアを前向きに捉えなおす「体験」をお返しします

・若者の自分らしさと向き合えるコミュニティへの支援を通して

若者の新しい価値観や視点に触れられる機会提供をします

・若者向けにPRがしたい法人様はPRの機会を得ることができます

◇応援メッセージ

ソーシャルセクターの皆様

パートナー企業の皆様

サロン卒業生

◇スケジュール

2025年3月のキャリアサロンVarifranリニューアルオープンに向けて

11月～　　 キャリアスクールのカリキュラム改定・プラン改定

　　　　　 法人アライアンス提携先開拓

　　　　　 運営メンバー募集

11月30日　クラウドファンディング終了

12月～　　27卒サロン生募集開始

2025年

1月上旬　リターン発送

3月1日　 27卒向けキャリアスクール開始

Varifranの１年間の運営費用に利用させていただきます📢

◇目標金額の内訳

・キャリアスクールシステム費：約30万円

・キャリアコーチ人件費：約60万円

・リターン準備費用：約10万円

◇募集方式について

本プロジェクトはAll-in方式で実施します。

目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。

「一緒に若者の自分らしいキャリアを応援する場創りをしていきましょう📢」

～キャリア支援の輪を広げたい～

私はNPO法人でキャリア教育の活動を4年間

株式会社Avec amourの１つの事業として

大学生のキャリアサロン「Varifran」の運営と向き合ってきました。

収益性の低い「若者のキャリア支援」の領域を

3年間本業の仕事であるサラリーマンをしながら継続していくことは

思っていた以上に苦しいことが多く、

キャリアサロンを閉じた方がいいのではないか。

何度かそう感じる時もありました。

その度に「なくしたくない」と言葉にして伝えてくれる

卒業生や運営メンバーの皆様や

「応援したい」「できることがあれば手伝うよ」と声をかけてくれる

周囲の方のお陰でここまでVarifranは継続できました。

そんな温かい人たちで形成される

「自分の可能性と仲間と向き合い、多様なキャリアの選択肢を知れる居場所」

Varifranという場が私は大好きです。

これからも1人でも多くの学生さんの前向きな1歩を応援したいです。

そのために、ぜひ皆さんの力を貸してください！

ここまで読んでくださった方、ありがとうございました。

「愛を込めて。」

◇経歴：尾家ほの香

2018年-2020年|教育NPO法人ブレーンヒューマニティー

 ・学校連携事業部代表（2018~2020年）

　年間20企画ほどの中高生向けのキャリアワークショップ

　課題探究プログラムSeeker事業立ち上げ（2019~2020年）

・HRM理事役員

　約1500名のボランティアスタッフ採用・育成/人事業務

2022年～現在：株式会社Avec amour　代表

・大学生向けキャリアサロンVarifranの運営

・新卒採用コンサル事業

・新人育成事業

2021年～現在：パーソルキャリア株式会社

・2021年4月1日～3月卒採用人事：事業部新人賞・上期VP受賞

　東北エリア新卒採用責任者

　ビジネス職リクルーティングオーナー

　デザイナー新卒採用立ち上げ

　関西組織リーダー

・2024年4月～：副業サービスBiz devスタートアップ支援